劳动合同法第三十九条

2018-11-14 23:05:12
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[专业]答案:朋友你好 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...更多关于劳动合同法第三十九条的问题>>

2018年8月5日 - 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

2017年9月16日 - 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...

2018年11月6日 - 劳动合同法第三十九条第二款第三款怎么理解温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!...

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