劳动合同法第三十八条

2018-11-15 12:43:05
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2018年8月9日 - 我国劳动合同法第三十八条对劳动者单方面可以解除劳动合同的情形进行了明确规定,具体情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、...

2018年10月16日 - 摘要:明明是用人单位违法在先,偏偏无法获得相关补偿,这是很多劳动者面临的维权困难。本文旨在通过简明扼要的阐述,告诉劳动者如何运用《劳动合同法》第...

[专业]答案:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...更多关于劳动合同法第三十八条的问题>>
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2018年6月13日 - 合同如果劳动者随时离开给用人单位造成了损失的话不需要赔偿,让小编来告诉大家劳动合同法第三十八条辞职是否...

2017年6月29日 - 一审法院认为,关于争议焦点一,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第三十八条第一款规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以...

2018年8月11日 - 一、2018年劳动合同法第三十八条规定的是什么? 劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的...

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2017年12月22日 - 1、根据劳动合同法第三十八条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,很多地区要求用人单位必须通知用人单位的。2、以这...
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