2018新劳动法3个好消息

2018-11-15 12:22:21
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2018年3月28日 - 关于如何与员工解除劳动关系,法律上面有明确的规定。 但是用人单位需要明确一点,根据劳动法的规定, 这3种...

2018年3月7日 - 2018年劳动法又有新福利了!这3种行为员工离职后可要求赔偿。 一、劳动合同期限届满,用人单位不续约 根据《...

2018年6月22日 - 不可否认,用人单位福利再好,大多数劳动者最看重的...所以2018劳动法新规规定:这3个单据不给员工签字,单位...
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2018年4月20日 - 2018-2023年中国新材料产业园行业全景调研与发展战略研究咨询报告 在中国...《劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三...

2018年3月19日 - 2018最新劳动法 员工不辞而别怎么办?2018年3月19...格力董明珠谈董事会换届:运营不好绝不交班 ...

最佳答案: 非自身原因导致离职的,劳动者可主张经济补偿金。 一般情况下,劳动者主动离职的,是不可以主张经济赔偿金的,但是如果是非自身原因导致的离职,那么劳动者可以...更多关于2018新劳动法3个好消息的问题>>

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2018年1月27日 - 2018根据最新劳动法:劳动者3种情况下可随时辞职,...无需给用人单位提前通知,就可以随时解除劳动合同,员工...
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2018年4月12日 - 2018最新劳动法:辞退这3种员工就等着赔钱吧 2018-04-12 12:37 来源:罗爷法律 1)小张是单位的一名销售人员,平常业绩在单位也算是中上水平,不过近来一个季度...
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