劳动合同法第三十九条

2019-01-20 18:33:22
[专业]答案:朋友你好 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的更多关于劳动合同法第三十九条的问题>>
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最佳答案: 劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...

最佳答案: 劳动合同法第三十九条第二项规定是: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; 如果用人...更多关于劳动合同法第三十九条的问题>>

2019年1月2日 - 单位依据劳动合同法第三十九条严重违纪解除劳动合同,这种解除是即时解除,还是提前30日通知。...

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2017年11月25日 - 特别是在解除劳动合同方面,法律、法规对用人单位作出了许多限制性规定。在合法情形下,用人单位多以《劳动合同法》第39条解除劳动合同,但往往,劳动者都...

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