劳动合同法38条

2019-01-20 18:47:41
最佳答案: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
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最佳答案: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...

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2018年10月16日 - 摘要:明明是用人单位违法在先,偏偏无法获得相关补偿,这是很多劳动者面临的维权困难。本文旨在通过简明扼要的阐述,告诉劳动者如何运用《劳动合同法》第...
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劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。但对劳动合同的劳动合同法38条释义内容,多数劳动者都不清楚。律师365...

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2018年1月30日 - 谢谢您的帮助,可能没有理解我的意思:员工已经依据劳动合同法38条递交了‘解除劳动合同书’,可事后发现不符合该条。那么该‘解除劳动合同书’是否有效...
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