2018新劳动法3个好消息

2019-01-20 19:16:19
2018年3月28日 - 关于如何与员工解除劳动关系,法律上面有明确的规定。 但是用人单位需要明确一点,根据劳动法的规定, 这3种
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2018年3月7日 - 2018年劳动法又有新福利了!这3种行为员工离职后可要求赔偿。 一、劳动合同期限届满,用人单位不续约 根据《劳动法》第四十六条规定,有下列情形之一的...

2018年6月22日 - 不可否认,用人单位福利再好,大多数劳动者最看重的...所以2018劳动法新规规定:这3个单据不给员工签字,单位...

2018年11月5日 - 2018最新劳动法年假规定有哪些?新劳动法关于员工的...累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月...

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2018年2月6日 - 年前辞职有什么需要注意的呢?2018年劳动法对于员工辞职...3、用人单位有过失,劳动者单方面辞职。用人单位未...

2018年9月15日 - 好消息,工人朋友注意了!神知道,告别冤大头!根据2018心劳动法规定,辞退这3种员工就等着赔钱吧!《第八次全...

2017年11月18日 - 三、制度违规 用人单位的规章制度和管理方法违反法律...作者最新文章 2018劳动法新规:这三种情况,主动辞职...
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2018年5月15日 - 2018年《劳动法》新规 - 2018 年《劳动法》新规 2018 新劳动法,这 5 点你必须要知道!作为一名劳动者,不管是出入办公楼的白领, 还是埋头干活儿的农民工...

最佳答案: 非自身原因导致离职的,劳动者可主张经济补偿金。 一般情况下,劳动者主动离职的,是不可以主张经济赔偿金的,但是如果是非自身原因导致的离职,那么劳动者可以...更多关于2018新劳动法3个好消息的问题>>
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2018年3月20日 - 律师提醒:关于最新的劳动法,员工需要注意以下3点内容,这样才不会吃亏! 根据《劳动合同法》第三十八条规定...

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